Europa
Alemanha nunca sentiu tanta falta de mão de obra especializada
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Apesar da resistência da economia alemã a várias crises, mais de dois milhões de pessoas estão desempregadas enquanto quase o mesmo número de trabalhadores especializados está em falta no país. Dois estudos recentes alertam sobre a escassez contínua de mão de obra qualificada na Alemanha. O Instituto da Economia Alemã constatou que a falta de trabalhadores especializados ainda está alta, mas diminuiu levemente no período avaliado. Ao mesmo tempo, a Confederação Alemã das Câmaras de Indústria e Comércio alertou que a escassez está aumentando em várias áreas, afetando muitas profissões diferentes.
A carência de profissionais qualificados é especialmente preocupante no setor social, onde há falta de pedagogos sociais, trabalhadores sociais e educadores, e na área da enfermagem e cuidados com idosos. Além disso, a indústria metalúrgica e o setor de energia elétrica também estão sofrendo com a falta de especialistas e trabalhadores universitários. O problema é considerado generalizado e persistente, afetando diversos setores da economia alemã.
Há anos, a Alemanha enfrenta um paradoxo persistente no mercado de trabalho, com mais de 2,5 milhões de desempregados e muitas vagas ociosas que não conseguem ser preenchidas. Stefan Hardege, especialista em mercado de trabalho da Confederação Alemã das Câmaras de Indústria e Comércio, propõe que a razão para essa discrepância está na falta de qualificações dos desempregados em relação às necessidades das empresas.
Para resolver o problema da escassez de mão de obra qualificada, é necessário adotar abordagens variadas. Os empregadores podem ser mais flexíveis e investir em soluções atraentes, como permitir o trabalho remoto ou oferecer condições melhores de trabalho e salários mais altos. Além disso, o governo pode ajudar a atrair trabalhadores qualificados do exterior e reforçar os treinamentos profissionais, com foco na orientação profissional nas universidades, escolas e centros vocacionais.
Sabine Köhne-Flnster, coautora do estudo do Instituto da Economia Alemã, destaca que é importante observar como as profissões mudaram e encontrar outras que possam ser similares, para ajudar a superar a escassez de mão de obra qualificada através da reeducação e do cruzamento com outras profissões.
Em resumo, o problema da escassez de mão de obra qualificada na Alemanha persiste e exige uma abordagem multifacetada, com envolvimento tanto das empresas quanto das políticas governamentais. As soluções passam por investimentos em treinamentos profissionais, incentivos para os empregadores oferecerem melhores condições de trabalho e atração de trabalhadores qualificados do exterior.
Uma possível solução
Em março de 2023, o governo federal alemão propôs uma nova lei para reorganizar a política de imigração, facilitando a chegada de especialistas estrangeiros ao país. Stefan Hardege, especialista em mercado de trabalho da Confederação Alemã das Câmaras de Indústria e Comércio, considera essa medida fundamental para ajudar a resolver o problema persistente da escassez de mão de obra qualificada na Alemanha.
No entanto, Hardege adverte que a implementação dessa nova legislação deve ser bem estruturada e ágil para funcionar efetivamente. Além disso, ele ressalta que a entrada de trabalhadores estrangeiros qualificados não deve deixar para trás os trabalhadores alemães. É necessário fazer melhor uso do potencial doméstico, especialmente das mulheres e pessoas mais velhas.
A entrada de trabalhadores estrangeiros qualificados pode ser uma solução, mas não será suficiente diante da evolução demográfica. Por isso, é necessário lidar com a questão da mão de obra especializada estrangeira ao mesmo tempo em que se observa a situação dos trabalhadores alemães. Deve haver um equilíbrio entre a necessidade de mão de obra qualificada e o uso do potencial doméstico, para garantir que a economia alemã tenha trabalhadores qualificados suficientes para impulsionar o crescimento econômico.
Em resumo, a facilitação da imigração de trabalhadores estrangeiros qualificados é uma medida importante para resolver a escassez de mão de obra qualificada na Alemanha. No entanto, é necessário que essa medida seja bem estruturada e equilibrada com o uso do potencial doméstico para que o país possa impulsionar o crescimento econômico de maneira sustentável.
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