El Foro Económico Mundial se dedica a abordar los desafíos relacionados con el empleo y el futuro del trabajo, esforzándose por acelerar la resolución de esas cuestiones. Para lograr este objetivo se están adoptando varias medidas y se están implementando iniciativas.

El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 publicado por el Foro Económico Mundial proyecta la creación de más de 170 millones de nuevos empleos para el final de la década. Este informe analiza las macrotendencias globales que están impactando el mercado laboral y explora los empleos que verán el aumento más significativo en la demanda, así como las habilidades necesarias para que las personas tengan éxito en estos trabajos.

El informe destaca que el mercado laboral mundial está experimentando una transformación impulsada por los avances tecnológicos, un cambio hacia una economía más verde, así como cambios demográficos y económicos. En la actualidad, los roles emergentes representan el catorce por ciento del empleo total mundial, y se estima que 92 millones de puestos de trabajo serán reemplazados y se crearán 170 millones de nuevas oportunidades laborales. Esto indica un aumento neto de 78 millones de empleos durante el período.

Para identificar los empleos en demanda y las habilidades requeridas, se realizó una encuesta con más de mil de los empleadores más importantes del mundo que representan veintidós grupos industriales distintos y más de catorce millones de empleados. El informe destaca el auge de carreras impulsadas por avances tecnológicos como la inteligencia artificial, destacando profesiones como analistas de big data, ingenieros fintech, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, entre otros.

El informe también presenta las quince ocupaciones que se espera que experimenten el mayor crecimiento neto y reducción según estimaciones de empresas encuestadas y datos de la Organización Internacional del Trabajo. Estas ocupaciones abarcan varios campos, incluida la agricultura, el desarrollo de software, la construcción y las ventas minoristas.

Se proyecta que la tendencia de transición verde, orientada a reducir las emisiones de carbono y abordar los desafíos climáticos, creará 34 millones de nuevos empleos para 2030 en la agricultura y la ganadería. También se espera que la automatización y la digitalización impulsen el crecimiento del empleo en sectores como el procesamiento de alimentos y los servicios de atención, respondiendo a los cambios demográficos y al aumento de la demanda.

Las oportunidades de empleo que requieren habilidades en inteligencia artificial, big data, redes, ciberseguridad y alfabetización tecnológica se consideran cruciales para el mercado laboral del futuro. Además, las habilidades blandas como la creatividad, la resiliencia, la flexibilidad, la agilidad, la curiosidad y el aprendizaje permanente son cada vez más importantes, junto con el pensamiento creativo, el liderazgo, el pensamiento analítico, la gestión del talento y las habilidades de gestión ambiental.

Las empresas están invirtiendo en programas de capacitación y perfeccionamiento de habilidades para preparar a su fuerza laboral para las cambiantes demandas del mercado. El Centro para la Nueva Economía y Sociedad del Foro Económico Mundial colabora con empresas, instituciones académicas y gobiernos a través de iniciativas como Reskilling Revolution y Jobs Initiative para ayudar a personas de todo el mundo a adaptarse al cambiante mundo del trabajo.

A medida que el futuro del trabajo continúa evolucionando, será esencial brindar apoyo a los trabajadores para que adquieran un equilibrio de habilidades técnicas y humanas. Al equipar a las personas con las habilidades y los conocimientos necesarios, el objetivo es garantizar que los trabajadores estén preparados para la economía del futuro. Mediante esfuerzos colaborativos e iniciativas continuas, el Foro Económico Mundial se compromete a dar forma a un futuro del trabajo que sea sostenible, inclusivo y resiliente.