Dieci anni fa, il 24 aprile 2013, si verificò uno dei peggiori disastri dell’industria tessile, il crollo dell’edificio Rana Plaza in Bangladesh, dove lavoravano più di 5.000 persone. L'edificio ospitava fabbriche di abbigliamento che producevano capi per importanti marchi internazionali. Il crollo causò la morte di 1.138 persone e il ferimento di altre 2.500, attirando l'attenzione sulle condizioni di lavoro precarie e disumane nel settore della moda.

Il disastro del Rana Plaza ha ispirato la creazione dell’Accordo del Bangladesh nel 2013, che ha conferito ai sindacati un maggiore potere decisionale e ha ritenuto i marchi legalmente responsabili della sicurezza delle fabbriche. L’accordo è stato firmato da oltre 220 marchi e ha reso le fabbriche più sicure per circa 2,5 milioni di lavoratori in Bangladesh. Da allora ci sono state solo due violazioni dell'accordo e i marchi responsabili sono stati portati in tribunale.

Tuttavia c’è ancora molto da fare, soprattutto in paesi come gli Stati Uniti, dove i grandi marchi si rifiutano di firmare accordi internazionali che tutelino l’integrità dei propri lavoratori. La Germania è uno dei paesi leader nella lotta contro le violazioni dei diritti umani nelle catene di fornitura. Nel gennaio 2022, la Germania ha introdotto una legge che multa le aziende che utilizzano lavoro minorile, lavoro forzato o standard di sicurezza inadeguati.

L’accordo internazionale ha i suoi limiti e si concentra principalmente sulla sicurezza nelle fabbriche, senza affrontare questioni chiave come i tagli salariali e i licenziamenti collettivi. Durante la pandemia di Covid-19, i lavoratori del settore tessile in tutta l’Asia hanno subito tagli salariali e perdite di reddito. Anche la mancanza di rappresentanza sindacale è un problema serio nel settore della moda, poiché rende i lavoratori vulnerabili e li costringe a lavorare in condizioni degradanti.

L’eredità della tragedia del Rana Plaza è ancora sentita e continuerà a farsi sentire per molti anni a venire. L'accordo è stato esteso al Pakistan a seguito di un incendio in una fabbrica di abbigliamento che ha ucciso quattro vigili del fuoco e ne ha feriti decine. Tuttavia, l’accordo dovrà essere rinegoziato entro qualche anno, il che potrebbe consentire l’ingresso di attori che vorrebbero vedere un accordo più debole.

Sebbene siano stati compiuti progressi verso il miglioramento delle condizioni di lavoro e della sicurezza nelle fabbriche di abbigliamento in Bangladesh e in altri paesi in via di sviluppo, il settore della moda deve ancora affrontare molte sfide.

Uno dei problemi è che molti grandi marchi continuano a esternalizzare la produzione a fornitori in paesi con salari bassi e normative sul lavoro deboli. Ciò può portare a cattive condizioni di lavoro e bassi salari per i lavoratori, molti dei quali sono donne.

Inoltre, i lavoratori dell’industria tessile sono spesso esposti a sostanze chimiche tossiche e altri rischi per la salute, e molti soffrono di infortuni o malattie legate al lavoro. I marchi di moda vengono spesso criticati anche per non pagare abbastanza per i prodotti che acquistano e per non fornire un reddito sostenibile ai lavoratori.

Un altro problema è il rapido cambiamento delle tendenze della moda, che può portare i marchi a produrre capi di abbigliamento in grandi quantità a prezzi bassi, spesso a scapito della qualità e dell’etica del lavoro. Ciò può portare a una cultura dello spreco e della sovrapproduzione, dannosa per l’ambiente e per i lavoratori che sono costretti a produrre questi prodotti in condizioni precarie.

Nonostante le sfide, c’è un movimento crescente verso una moda più etica e sostenibile. Sempre più marchi cercano fornitori che rispettino gli standard lavorativi e ambientali e cerchino di ridurre la propria impronta di carbonio. Cresce inoltre la consapevolezza pubblica sugli impatti negativi del fast fashion e sull’importanza di fare scelte più consapevoli nell’acquisto di capi di abbigliamento.

La tragedia del Rana Plaza è stata un punto di svolta per l’industria della moda e, sebbene ci sia ancora molto da fare, ricorda costantemente che la moda deve essere responsabile ed etica in tutti gli aspetti, dalla produzione al consumo.

In breve, la tragedia del Rana Plaza ha cambiato l’industria della moda e ha ispirato cambiamenti significativi per quanto riguarda la sicurezza dei lavoratori nelle fabbriche. Tuttavia, c’è ancora molto lavoro da fare per garantire che i diritti umani siano rispettati nel settore della moda e che i lavoratori siano protetti da condizioni degradanti e non sicure.